完全歩合制– tag –

月60時間超の時間外労働の割増率UPの改正のポイント 中小企業の月60時間超の時間外労働の割増賃金率が50％以上に引き上げ 大企業には、2010年から、月60時間超の時間外労働に対して50％以上の割増賃金を支払う義務が課せられていました。 中小企業の割増賃...

歩合制は違法なのか？ 完全歩合制は違法か 完全歩合制は違法だと知り合いの経営者から言われました。その経営者は労働基準監督官から聞いたと言っています。本当にそうなのでしょうか。 完全歩合制は違法ではありません。 労働基準監督官が間違っていたと...

運送業の経営者・労務担当者の方から、「完全歩合制・出来高払い制は違法ではないですか？」「知り合いの経営者から聞きました。」「労働基準監督署から完全歩合制はやめてほしいと言われた」などと言われることがあります。 しかし、完全歩合制・出来高払...

完全歩合制はよくない、基本給を設定しなければならないと思い込んだ経営者の方が、完全歩合制でありながら、中途半端な就業規則を定めて（放置して）、歩合の一部を基本給（例：15万円）として振り分けて支払ってしまった結果、未払残業代等の請求を受け...