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残業代請求対策

本ページでは、運送会社がドライバ―から残業代請求を受けた場合の対策を弁護士がわかり易く解説します。
残業代請求について悩まれている運送業の経営者の方は、ぜひ順番にご覧ください!

運送業界で起こりやすい残業代に関する問題と対策の必要性

残業代請求が増加・高額化する理由

残業代が請求されたらどうなるのか(請求後の手続きの流れ概要)

未払い残業請求代を請求された会社がやってはいけない対応

残業代の計算方法

未払い残業代請求を受けた場合の会社側の反論

予期せぬ残業代請求されないための対策

労働時間の管理

運転手の裁量に任せるだけではなく、労働時間を適正に管理する必要があります
  1. 運送業2024年問題 労働時間上限規制の適用
  2. 残業時間の削減方法
  3. 実労働時間の適正な把握

具体的な事案は、弁護士の助言を受け、相談してみて、事件を依頼することを強くお勧めします。個別具体的に御社に合った対策を優先順位をつけてご提案します。

オンライン相談やセミナーをきっかけに、福岡県をはじめとし、九州一円と山口県の顧問先の相談をよく承っています。

実は、残業代請求を受けたのですが、弁護士に頼むことで、経営者の私が矢面に立たないことによって、精神的負担が軽くなるメリットは非常に大きかったです!おかげで、通常の業務に集中できました。

そうなんです。相手方の弁護士から書類が届く事だけでもストレスとなり、本来の業務に支障が出てしまいますからね。相手方の主張を見るたびに腹が立ち、血圧が上がってしまい、健康にもよくないかと思います。

それに、弁護士などの専門家による正確な判断に基づき、方針決定・交渉・裁判手続きを進める方が、良い結果に繋がります。 (もちろん支払う金額も大幅に減額されます。)

いくつも訴訟を請け負っている木蓮経営法律事務所にご相談下さい。初回相談は無料です。電話受付も平日なら夜間21時までOKです。

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